Вакансии недели (25 апреля)

Опубликовано: Александр Семенов

Мы продолжаем еженедельную публикацию избранных вакансий. Их подборку делает для App2Top.ru Таня Евдокименко, HR- и рекрутинг-эксперт.

Маркетинг-вакансия недели:

Product Marketing Manager, Wargaming, (Минск)

Возможность работать над продвижением игр одной из крупнейших и самой успешной в финансовом плане игровой компании СНГ. Кандидату обещают дать возможность проявить свой талант и неординарность, а также предоставить ему множество творческих вызовов. Должность подразумевает не только реализацию, но и разработку маркетинговой стратегии. Ну и какой маркетолог не мечтает поработать с бюджетами и ресурсами Wargaming?

Требования:

  • успешный опыт в создании или развитии стратегии бренда, а также в самостоятельном продвижении продуктов/брендов (портфолио приветствуется) в течение 3–5 лет;
  • опыт работы с ИТ-продуктами, в идеале — с компьютерными играми;
  • обширный опыт работы с маркетинговыми исследованиями и сегментациями для описания аудитории;
  • экспертиза по стратегическому маркетингу, бренд-маркетингу, маркетинговым коммуникациям, интернет-маркетингу и созданию маркетинговых ассетов;
  • опыт ведения маркетинговых проектов с большими бюджетами;
  • увлечен играми, в идеале — нашими игровыми проектами;
  • английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше;
  • способность принимать решения, собирать информацию, анализировать разрозненные данные, делать выводы и действовать;
  • умение работать в команде и позитивное отношение к жизни;
  • готовность не просто делать свою работу, а постоянно развиваться.

Гейм-дизайн-вакансия недели:

Lead game designer/Ведущий геймдизайнер, Glu Mobile (Москва)

Какого гейм-дизайнера не привлечет идея стартовать разработку новой игры, начиная с создания концепта? Успешному кандидату обещают высокую зарплату, премии, опыт работы с зарубежными продюсерами, менеджерами, художниками и автограф Ким Кардашян.

Требования:

  • опыт работы в игровой индустрии на позиции Лид Гейм-дизайнер;
  • наличие успешных завершенных игровых проектов;
  • опыт создания дизайн-документов;
  • опыт разработки игрового баланса и экономики;
  • опыт их корректировки с учетом поведения игроков (focus testing, A/B testing, аналитика и др.);
  • широкий кругозор и уверенные знания в области freemium games;
  • желателен опыт создания игр в социальных сетях и/или игр с социальной механикой;
  • высшее образование;
  • свободное владение английским языком (устным и письменным).

Аналитическая вакансия недели:

Игровой аналитик, Crazy Panda (Москва)

Компания очень ответственно подошла к описанию вакансии, заставляя толковых аналитиков срочно отправлять им свое резюме. А еще в Crazy Panda разработали собственную систему сбора и обработки статистических данных, которая обрабатывает сотни миллионов событий в день, и позволяет за секунды делать самые замысловатые выборки по ним. На этой системе также базируется автоматическая система мониторинга аномалий в показателях игр компании.

Требования:

  • как свои пять пальцев знать как в сложных случаях определять достоверность исследования;
  • уметь с помощью математических методов делать значимые выводы на основании сильно зашумленных данных;
  • уметь исследовать поведение пользователей (когортный анализ, сегментация по различным признакам).

Рекрутинг-вакансия недели:

HR-менеджер, Студия «Кефир!», (Волгоград)

Эту вакансию можно было бы с успехом отнести ко входу в геймдев недели, так как опыт работы в игровой компании не обязателен. А вот любовь к играм, индустрии и всему живому потребуется. Помимо рекрутинга, новый специалист будет заниматься системой адаптации. А еще у студии очень позитивный корпоративный Instagram-аккаунт. Подписывайтесь.

Требования:

  • опыт работы на подобной должности в IT сфере;
  • любовь к индустрии и компьютерным играм;
  • любовь к людям;
  • знание английского языка приветствуется.

Техническая вакансия недели:

Back-end developer, Broccoli Games (Вологда)

Вологда имеет потенциал стать одним из центров игровой разработки России. Компания Broccoli Games предлагает своим сотрудникам высокую белую заработную плату, годовые бонусы, перспективу карьерного роста, конференции и обучение за счет компании. А новому серверному разработчику обещает еще и ресурсы, и время на обучение, если у него нет большого опыта по работе с какими-либо из требуемых средств разработки, но есть достаточный опыт работы с другими средствами и готовность развиваться.

Требования:

  • опыт разработки серверных приложений(не меньше 2 лет);
  • опыт работы с SQL. Плюсом будет опыт работы с noSQL базами данных;
  • приветствуется опыт работы с Javascript;
  • умение писать хорошо масштабируемые, высоко нагруженные серверные приложения;
  • понимание принципов и опыт оптимизации клиент-серверных приложений;
  • знание linux систем на базовом уровне;
  • знание английского языка (чтение/написание технической документации);
  • высшее образование, приветствуется профильное высшее.

 

Тэги:

Комментарии

Войти на сайт