IT Recruiter/Tech Recruiter

VALUES VALUE

Город: Удаленно, любой город

Заработная плата: Ставка и высокие бонусы

График и тип работы: Гибкий график, Постоянная занятость

Обязанности:

VALUES VALUE начинает поиск технического рекрутера, не обязательно с опытом в геймдеве. Мы какое-то время строили процессы и не нанимали новых рекрутеров. Но процессы можно строить бесконечно, а от заказов отказываться уже стыдно. Надо же помогать рынку расти. Мы помогаем геймдев-компаниям нанимать команды и хантить отдельных специалистов, строить свои процессы в HR, рекрутинге и PR, а также открывать новые офисы. На сегодня мы единственное профильное агентство в СНГ. Нас уже 9 человек, мы все работаем удаленно, хорошо зарабатываем (иногда Senior Recruiter может получить месячный бонус больше, чем зарплата основателя Values Value), много развиваемся и обмениваемся опытом, сохраняем баланс между работой и личной жизнью.

    Основные функции на должности IT Recruiter/Tech Recruiter:
  • процессинг и сопровождение кандидатов;
  • общение с заказчиками;
  • обучение и развитие себя и других;
  • работа над процессами, постоянное стремление к улучшению работы компании;
  • участие в геймдев-конференциях.

Требования:

Наш новый рекрутер:

  • имеет опыт работы от 2-х лет, не обязательно в геймдеве;
  • ценит тот баланс между работой и личной жизнью, который дает наша команда: трудится продуктивно, с задором, жадно, хоть ноут отнимай. Потом ррраз — и так же вовлеченно отдыхает;
  • понимает, как искать технарей и как не надо с ними общаться, стремится делать это лучше раз за разом;
  • хорошо работает с большими объемами информации, умеет нагуглить всех бывших своих бывших, использует горячие клавиши и внимательно подмечает все подозрительные или полезные детали;
  • не боится задавать вопросы, постоянно задает вопросы, сомневается, не подумают ли, что он дурачок — задавать столько вопросов — и все равно задает. При этом, работает автономно, получив все ответы;
  • да, наш новый коллега все записывает, ничего не теряет, прям рефлекс такой, что пришла мысль — создал задачу, зашел в ФБ — занес кандидата в базу, засомневался — записал вопрос (и задал его), нашел мемас про HR — скинул в общий чатик;
  • учится, читает книги и лонгриды, умеет в соцмедиа, заходил на ebanoe_it и осуждает;
  • умный, но не ханжа (обожаем таких), с ч/ю (а также м/о без в/п для с/о);
  • играет в игры. Сорян, кто нет, вам в другую дверь, а не в геймдев;
  • много читает и развивается в рекрутинге в IT;
  • играет в игры. Сорян, кто нет, вам в другую дверь, а не в геймдев;
  • может «спик фром зе дип ов май харт» на уровне не ниже Intermediate или не боится активно расти в этом направлении, переводить и читать на английском;
  • хочет и может работать удаленно;
  • умеет или способен научиться делегировать и ставить задачи Researcher-ам.

Условия:

Мы не будем зазывать вас большими бонусами, гибким графиком, длинным отпуском и дополнительными двумя неделями каникул зимой и неделей летом (хотя, это все есть). Просто напишем нашу миссию и ценности чуть ниже:

  • Миссия: Через рекрутинг, HR, корпоративный бренд и здоровые процессы делать сотрудников разных геймдев компаний счастливее, повышая общий уровень профессионализма HR, рекрутеров и бренд-менеджеров в индустрии.
  • Ценности: Наш клиент - счастливый сотрудник. Поэтому мы тщательно выбираем компании, с которыми сотрудничаем, во всех процессах руководствуемся интересами сотрудников и защищаем их право на комфортные условия работы и ее смены.
  • Мы формируем имидж профессии HR, рекрутинг и корпоративного PR-специалиста. Сотрудники VALUES VALUE - признанные эксперты в геймдев-тусовке. Мы посещаем и активно участвуем в профильных мероприятиях. Нас знают и обращаются за советом. Наша команда хорошо зарабатывает и получает крутые бонусы.
  • Мы - носители экспертности, постоянно получаем новые знания и делимся своим опытом. Мы готовы делиться опытом не только в формате консультирования, но и в открытых источниках, проводим исследования, пишем статьи, ведем курсы и готовим доклады на конференции. Каждый сотрудник компании обладает или имеет план развития для получения опыта, которым можно делиться с широкой аудиторией.
  • Мы продуктивно работаем по принципу one shot = one hit. Для этого мы расширяем свой нетворкинг, постоянно пополняем базу кандидатов, изучаем рынок и все компании, команды и студии, которые на этом рынке работают. Мы разбираемся в индустрии, ее тенденциях, платформах, процессе производства и особенностях каждой профессии. Нам доверяют кандидаты и рекомендуют клиенты.
  • Work-life balance. Мы работаем с задором и в удовольствие, умеем отдыхать и переключаться, не выгорая и не теряя мотивацию. Внутри компании предусмотрен значительный карьерный и финансовый рост с учетом соблюдения жизненной гармонии и баланса. Мы дружелюбны к женщинам, и верим, что можно одновременно наслаждаться личной жизнью, материнством и работой в компании, не выбирая между профессиональным развитием и семьей.

Отправляйте ваше резюме на адрес:
tanja@valuesvalue.com

Другие вакансии компании Профиль компании