Компания King отклонила предложение профсоюзов Unionen и Sveriges Ingenjorer заключить так называемый «коллективный договор» с сотрудниками, которые работают в ее шведском филиале. Переговоры между сторонами длились больше года.
Как сообщает Kotaku, обычно в таких договорах прописаны трудовые условия для команд. Например, на какие льготы те могут претендовать, сколько часов в неделю работать и многое другое.
Свой отказ руководство King обосновало двумя причинами.
Первая заключается в том, что топ-менеджеры считают уже действующие в King льготы более выгодными для сотрудников — разработчикам и так предлагают частную медицинскую страховку и расширенную пенсионную программу, а также оплачивают им длительные больничные и отпуска по уходу за ребенком.
Вторая связана с необходимостью масштабных перемен. По мнению руководства King, заключение «коллективного договора» потребовало бы изменить трудовые процессы в Швеции, вот только компания хочет поддерживать «единые и равные условия» в своих филиалах по всему миру — помимо Швеции у нее есть офисы в США, Испании, Великобритании, Германии и еще ряде стран.
Тем не менее в King выразили готовность больше сотрудничать с профсоюзами.