Издание Game Developer поговорило с тремя анонимными членами профсоюза Rockstar Game Workers Union. Во время беседы те пожаловались на несправедливую обстановку в студии-разработчике GTA VI.
GTA VI
- По словам собеседников Game Developer, одна из самых серьезных проблем в Rockstar Games связана с зарплатами. Они утверждают, что значительную часть выплат составляют бонусы, размер которых может резко измениться в любой момент по неясной и часто субъективной причине. Из-за этого разработчики в итоге нередко получают ниже рынка.
- Кроме того, сообщается, что за последнее время в Rockstar Games увеличился разрыв в средней зарплате у мужчин и женщин. Ранее в компании действовали специальные программы, призванные улучшить ситуацию, но их свернули.
- Другая проблема касается кранчей. Rockstar Games и прежде не раз в них обвиняли, но, как заявили члены профсоюза, с годами все стало только хуже. Если верить им, переработки теперь настолько распространены, что в контракты британских сотрудников включили пункт о возможности отказа от положенных по закону ограничений на объем сверхурочной работы.
- При этом руководство Rockstar Games якобы больше не считает кранчами ту сверхурочную работу, за которую сотрудникам выплачивают компенсацию.
- Отмечается, что некоторые команды в Rockstar Games почти никогда не выходят из режима кранчей, в то время как другие обходятся без переработок, — причем зачастую они не знают о существовании друг друга.
- Еще один спорный момент — отсутствие удаленной работы. По словам активистов, во время пандемии COVID-19 руководство Rockstar Games обещало, что не будет принудительно возвращать всех в офис, но затем передумало. Свое решение менеджеры объяснили необходимостью «стимулировать совместную работу», при этом сами они по-прежнему могут трудиться из дома.
Представители Take-Two Interactive — материнской компании Rockstar Games — прокомментировали Game Developer заявления членов профсоюза. Они не стали подробно обсуждать конкретные претензии, но указали, что предоставляют командам «первоклассные условия труда» и выплачивают конкурентоспособную зарплату. В Take-Two Interactive также готовы организовать встречу с профсоюзом, на которой поговорят о возможности его официального признания в компании.
