Последние полтора года игровые компании по всему миру массово увольняют сотрудников. Бывший президент PlayStation Europe Крис Диринг (Chris Deering) полагает, что это естественное явление.
Astro’s Playroom
Своим мнением Диринг поделился в рамках подкаста My Perfect Console. Он сказал, что несправедливо считать причиной текущего кризиса увольнений корпоративную жадность. Дело в том, что подобная ситуация в индустрии складывается не в первый раз. Как вспоминает Диринг, во время работы в Sony он всегда старался снизить скорость найма новых сотрудников, так как знал, что впереди «новый цикл».
Диринг заявил, что потерявшим работу специалистам надо смириться и подождать, пока все не наладится.
«Не думаю, что наличие навыков в сфере разработки игр приведет к пожизненной нищете или ограничениям. Здесь все еще разворачиваются события, что-то вроде пандемии. Так что вам надо придумать, как пережить это. Устройтесь водителем в Uber или куда-то еще, найдите дешевое жилье, проведите год на пляже. Но следите за новостями и не отставайте, потому что, как только вы сойдете с поезда, все станет намного сложнее. […] Я полагаю, что людям выплатили какое-то приличное выходное пособие, и к тому времени, когда оно закончится… ну, вы знаете, такова жизнь», — сказал Диринг.
По данным портала Game Industry Layoffs в 2023 году игровые компании уволили более 10,5 тысяч сотрудников. С начала 2024-го работы лишились еще 11,9 тысяч человек.
Комментарии
Ответить