На прошлой неделе состоялась премия для игровых HR-специалистов «Геймдев HR Awards». На ней участники мероприятия — различные игровые компании — рассказывали и защищали HR-проекты, которые были ими реализованы.
Финалистами стали 7 проектов. Они затрагивали разные сферы управления персоналом: от выстраивания HR-бренда и психологического здоровья, до рекрутинга и подготовки специалистов.
Мероприятие шло следующим образом:
- за несколько дней до ивента жюри были высланы подробные описания проектов;
- на самом ивенте каждая компания развернуто рассказывала о своем проекте;
- в ходе демонстрации проектов члены жюри задавали докладчику вопросы;
- по итогу мероприятия были названы проекты, которые суммарно получили больше всего баллов от жюри.
Победителями были признаны следующие компании:
- Playgendary с проектом «Мини-команды в отделе рекрутинга и HR» в номинации «Актуальность». Суть проекта состояла в делении отдела на небольшие команды, каждая из которых сфокусирована исключительно на работу с одним бизнес-юнитом.
- Crazy Panda с проектом «Онлайн-мероприятие в честь 10-летия компании» в номинации «Креативность». Компания в рамках проекта целую неделю проводила для сотрудников различные онлайн-активности.
- Wargaming St.Petersburg с проектом «Программа стажировок» в номинации «Инновационность». Суть проекта — подбор персонала среди начинающих специалистов без опыта работы в индустрии через проведение стажировок.
Жюри состояло исключительно из экспертов области. В него входили:
- Лена Тимофеева — директор по HR — MyTona;
- Алена Владимирская — основатель одноименной «Лаборатории карьеры»;
- Мария Иогман — Talent Acquisition Director — Playrix;
- Ольга Абашова — HR Director — G5 Entertainment;
- Юрий Болдов — Head of Recruitment — MY.GAMES;
- Михаил Притула — CEO и основатель — Mike Pritula Talent Academy;
- Лана Звягинцева — директор по HR — FragLab;
- Ольга Кондратович — директор по HR — Belka Games;
- Марина Лопатина — менеджер проекта — Talents In Games.
Своими комментариями об ивенте уже успели поделиться несколько его участников.
Например, Артуру Давыденко, Head of People Operations в Playgendary, понравилась «сама идея и возможность в чате обсуждать с коллегами вопросы, качество трансляции картинка, а также жюри (состав) и качество фидбэка (предметный, открытый)».
В свою очередь, Анна Посаженникова, HR Director Wargaming в Санкт-Петербурге, отметила, что подобный ивент «очень полезная история для объединения коллег из индустрии, обмена опытом и создания пространства ведения конструктивной профессиональной дискуссии».
Премия проходила при поддержке Talents In Games и MyTona.
Есть новость? Поделитесь с нами, напишите на [email protected]
Комментарии
Ответить