В 2018 году инженера-программиста Джеймса Лю (James Liu) пригласили работать в Amazon. Вот только ему сильно не понравились некоторые пункты трудового договора компании, которые касались создания личных игр вне работы. Фрагментом документа Лю на днях поделился в Twitter, и его пост тут же стал вирусным.

Как указывает Лю, Amazon не против, чтобы ее работники делали собственные игры в свободное время. Однако они обязаны при разработке использовать продукты и услуги компании.

В другом пункте договора говорится, что игры сотрудников должны быть размещены на платформах Amazon. Например, мобильные тайтлы необходимо отправлять в Amazon Appstore. Сотрудники также должны оставлять отзывы о работе этих платформ, чтобы компания могла улучшать их.

Делать свои собственные игры можно только вместе с другими сотрудниками Amazon, чтобы не допустить конкуренции. Причем разработчики обязаны предоставить Amazon безвозмездные, полностью оплаченные лицензии и передать права интеллектуальной собственности на игру.

Также в комментариях Лю отметил, что Amazon не получает право владения игрой. Но при этом она может продавать или клонировать ее, не выплачивая за это роялти.

Лю назвал такие правила «драконовскими» и отказался работать в Amazon, несмотря на высокую зарплату. Сейчас он работает в Google.

Некоторые разработчики, прочитав пост, поддержали Лю. Ян (Ian), продюсер Fighting Chance поделился выдержкой из контракта с 2K, которая запрещает сотрудникам публично «принижать достоинство» продуктов и услуг компании.

Саша Вагентроц (Sascha Wagentrotz), глава отдела разработки в Grimlore Games, назвал договор Amazon худшим из всех, что ему приходилось читать. «Компании должны ценить и радоваться тому, что их сотрудники разрабатывают собственные игры, которые позволяют им расти как профессионалам», — написал он.

Однако нашлись и разработчики, которые не нашли ничего особенного в контракте. По их словам, это обычная практика среди игровых и технологических компаний.

Джон Уиллс (Jon Wills), бывший сотрудник Amazon Game Studios, написал, что вряд ли видел такие правила в своем договоре с компанией. Хотя и слышал, что у других сотрудников такие ограничения действительно были.

Один из пользователей отметил, что первые четыре пункта контракта Amazon в целом неплохие и во многом лучше стандартных договоров с инженерами-программистами. Но остальные выглядят травмирующими.

Читайте также:


Есть новость? Поделитесь с нами, напишите на press@app2top.ru

Тэги:

Комментарии