В 2018 году инженера-программиста Джеймса Лю (James Liu) пригласили работать в Amazon. Вот только ему сильно не понравились некоторые пункты трудового договора компании, которые касались создания личных игр вне работы. Фрагментом документа Лю на днях поделился в Twitter, и его пост тут же стал вирусным.
Как указывает Лю, Amazon не против, чтобы ее работники делали собственные игры в свободное время. Однако они обязаны при разработке использовать продукты и услуги компании.
В другом пункте договора говорится, что игры сотрудников должны быть размещены на платформах Amazon. Например, мобильные тайтлы необходимо отправлять в Amazon Appstore. Сотрудники также должны оставлять отзывы о работе этих платформ, чтобы компания могла улучшать их.
Back in 2018, I got offered a software development engineer job at Amazon. I was ready to accept the offer too, paid pretty well.
Had to turn it down due to absolutely draconian rules regarding hobbyist game dev.
All this because Amazon Game Studios is grossly incompetent. pic.twitter.com/lzs4LintkX
— James Liu (@james7132) July 6, 2021
Делать свои собственные игры можно только вместе с другими сотрудниками Amazon, чтобы не допустить конкуренции. Причем разработчики обязаны предоставить Amazon безвозмездные, полностью оплаченные лицензии и передать права интеллектуальной собственности на игру.
Также в комментариях Лю отметил, что Amazon не получает право владения игрой. Но при этом она может продавать или клонировать ее, не выплачивая за это роялти.
Лю назвал такие правила «драконовскими» и отказался работать в Amazon, несмотря на высокую зарплату. Сейчас он работает в Google.
Некоторые разработчики, прочитав пост, поддержали Лю. Ян (Ian), продюсер Fighting Chance поделился выдержкой из контракта с 2K, которая запрещает сотрудникам публично «принижать достоинство» продуктов и услуг компании.
Oooh are we doing draconian contract stuff? Instantly shut down the 2K recruiter after reading this bad boy lol pic.twitter.com/QO3dx7wrcU
— Ian (@ianipoos) July 7, 2021
Саша Вагентроц (Sascha Wagentrotz), глава отдела разработки в Grimlore Games, назвал договор Amazon худшим из всех, что ему приходилось читать. «Компании должны ценить и радоваться тому, что их сотрудники разрабатывают собственные игры, которые позволяют им расти как профессионалам», — написал он.
game project while being an employed gamedev. I tried it many times but the personal projects never lasted more than a few months. Companies should cherish and be happy about their employees doing personal stuff that also lets them grow in their professional role… not this.
— Sascha Wagentrotz (@swagentrotz) July 8, 2021
Однако нашлись и разработчики, которые не нашли ничего особенного в контракте. По их словам, это обычная практика среди игровых и технологических компаний.
The weirdest thing about this for me is that you’re allowed to develop games at all. Every contract I’ve had includes a non-compete clause that says you can’t develop *anything* outside of work. I’m not saying this contract is fair, just very different than what I’ve experience.
— Rez Graham (@rezibot) July 7, 2021
It’s more than a little draconian, sure, but for comparison, ActiBlizz get first refusal on anything you develop whilst you work for them. You were required to do quite a major presentation to them on your game, too!
— DjArcas (@Fortress_Craft) July 7, 2021
Джон Уиллс (Jon Wills), бывший сотрудник Amazon Game Studios, написал, что вряд ли видел такие правила в своем договоре с компанией. Хотя и слышал, что у других сотрудников такие ограничения действительно были.
I don’t believe I ever saw these while I was at AGS, although I did hear of a gamedev agreement for non-game Amazon employees (I’m assuming it’s this).
I imagine it never came up since I worked on game tools instead of games, and idea of making a releasable game with LY…yeah.
— Jon Wills 🇪🇺 (@JonaxC) July 7, 2021
Один из пользователей отметил, что первые четыре пункта контракта Amazon в целом неплохие и во многом лучше стандартных договоров с инженерами-программистами. Но остальные выглядят травмирующими.
The first four points are quite good and way better than standard software engineer contract in many places, which would claim full ownership of any IP you create during your employment.
And then I saw the rest and got pretty bad whiplash.
— Anna🐰🥕 (@HaxtonFale) July 7, 2021
Комментарии
Ответить