Участвую в конкурсе: https://vk.com/st.ang3r?w=wall7440231_5950
Вопросы больше касаются удалённых сотрудников в штате:

1. Нужны ли личные встречи команд в офисе и удалённых сотрудников, чтобы не потерять эффективность команды? Как часто их стоит устраивать?
2. Как контролируется время работы сотрудников, чтобы у них был какой-то work–life balance? Как защитить удалённого сотрудника от выгорания из-за неконтролируемой переработки, чтобы не потерять ценного работника и вместе с этим не ухудшить качество проекта?
3. Допустима ли практика перехода сотрудников с работы в офисе на удалёнку, и наоборот? Какой это чаще всего имеет эффект?

Дело какое-то смешное. По первому же запросу в Google я нашёл бесплатно PDF инструкцию к F16 https://info.publicintelligence.net/HAF-F16-Supplement.pdf

"шутера Dead Space"
Всё-таки survival horror )