Оформить премиум-подписку  Заказать Альманах «Игровая Индустрия»

Продолжаем подводить итоги 2025 года с экспертами игрового рынка. На очереди — интервью с Мариной Лопатиной, директором по развитию бизнеса рекрутинг-агентства WN Talents.

Каким 2025 год оказался для агентства?

Марина: Это был активный и продуктивный год. Появилось много новых клиентов и интересных вакансий. Год оказался более успешным, чем предыдущий. Мы посвятили его налаживанию процессов и оттачиванию своего мастерства. По финансовым показателям этот год также превзошел прошлый. В целом мы продолжаем развиваться в выбранном направлении.

Как изменился игровой рынок труда за 2025 год?

Марина: Вижу спрос на менеджеров по работе с международными проектами — бизнес-девелоперов и менеджеров по работе с клиентами.

Что касается условий работы, то многие компании перешли на пятидневную рабочую неделю из офиса или требуют присутствия в офисе несколько дней в неделю обязательно. Особенно это касается офисов в Москве. Соответственно, это меняет картину найма.

Новый тренд к концу года — в ноябре и декабре вижу резкий рост числа сокращений. Под нож идут в том числе опытные специалисты. Причин несколько.

Во-первых, компании избавляются от нерентабельных или малорентабельных проектов.

Во-вторых, компании заранее под 2026 год оптимизируют ФОТ (фонд оплаты труда). Со следующего года входит в силу новая налоговая система, которая снижает лимит от НДС для УСН, увеличивает ставку НДС, отменяет льготные страховые ставики для МСП и так далее.

Каких специалистов в игровой сфере искали чаще всего в 2025 году?

Марина: Особенно были востребованы специалисты с опытом работы на международном рынке: биздевы, сейлзы, специалисты по UA, маркетологи — то есть те, которые приносят компаниям измеряемый доход. Эта тенденция сохраняется последние три года.

Также в 2025 году мы достаточно много искали гейм-дизайнеров и разработчиков уровня Senior. За начинающими специалистами в этом году не обращался никто.

Какие планы у агентства на 2026 год?

Марина: Планы остаются постоянными: развиваться, исследовать новые рынки, находить точки роста и отслеживать возможные очаги спада. Это позволяет держать руку на пульсе и вовремя переключаться на перспективные рынки или локации.


Подписывайтесь на App2Top.ru в Telegram и во «ВКонтакте»

Есть новость? Поделитесь с нами, напишите на press@app2top.ru

Теги:

Комментарии

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.