Продолжаем подводить итоги 2025 года с экспертами игрового рынка. На очереди — интервью с Мариной Лопатиной, директором по развитию бизнеса рекрутинг-агентства WN Talents.
Каким 2025 год оказался для агентства?
Марина: Это был активный и продуктивный год. Появилось много новых клиентов и интересных вакансий. Год оказался более успешным, чем предыдущий. Мы посвятили его налаживанию процессов и оттачиванию своего мастерства. По финансовым показателям этот год также превзошел прошлый. В целом мы продолжаем развиваться в выбранном направлении.
Как изменился игровой рынок труда за 2025 год?
Марина: Вижу спрос на менеджеров по работе с международными проектами — бизнес-девелоперов и менеджеров по работе с клиентами.
Что касается условий работы, то многие компании перешли на пятидневную рабочую неделю из офиса или требуют присутствия в офисе несколько дней в неделю обязательно. Особенно это касается офисов в Москве. Соответственно, это меняет картину найма.
Новый тренд к концу года — в ноябре и декабре вижу резкий рост числа сокращений. Под нож идут в том числе опытные специалисты. Причин несколько.
Во-первых, компании избавляются от нерентабельных или малорентабельных проектов.
Во-вторых, компании заранее под 2026 год оптимизируют ФОТ (фонд оплаты труда). Со следующего года входит в силу новая налоговая система, которая снижает лимит от НДС для УСН, увеличивает ставку НДС, отменяет льготные страховые ставики для МСП и так далее.
Каких специалистов в игровой сфере искали чаще всего в 2025 году?
Марина: Особенно были востребованы специалисты с опытом работы на международном рынке: биздевы, сейлзы, специалисты по UA, маркетологи — то есть те, которые приносят компаниям измеряемый доход. Эта тенденция сохраняется последние три года.
Также в 2025 году мы достаточно много искали гейм-дизайнеров и разработчиков уровня Senior. За начинающими специалистами в этом году не обращался никто.
Какие планы у агентства на 2026 год?
Марина: Планы остаются постоянными: развиваться, исследовать новые рынки, находить точки роста и отслеживать возможные очаги спада. Это позволяет держать руку на пульсе и вовремя переключаться на перспективные рынки или локации.

Комментарии
Ответить