Экономические потрясения последних лет не только вынудили топ-менеджеров игровых компаний искать все новые способы урезания расходов, но и негативно сказались на рядовых сотрудниках. Защитить интересы разработчиков призваны профсоюзы, но в текущем виде глобально повлиять на ситуацию они не в силах.
К извечным проблемам индустрии в виде кранчей и низкой зарплаты за пределами определенных позиций добавились растущие риски увольнений. В результате все больше разработчиков чувствуют себя незащищенными. Особенно это касается США и ряда других стран с не самым совершенным трудовым законодательством.
После пандемии сотрудники игровых компаний стали создавать профсоюзы или вступать в уже существующие в поисках хоть какой-то протекции. Массовые увольнения 2024 года лишь подчеркнули необходимость борьбы за свои трудовые права.
Согласно опросам GDC и IGDA, сегодня более 50% разработчиков поддерживают объединение в профсоюзы. У каждой группы активных работников есть свои причины присоединяться к подобным инициативам. Остановимся на наиболее резонансных и массовых примерах.
Комментарии
Ответить