Профсоюз присоединился к конфликту калифорнийских властей по делу Activision Blizzard

12 октября стало известно, что судья Дэйл С. Фишер (Dale S. Fischer) отклонил жалобу Калифорнийского департамента справедливой занятости и жилищного строительства (DFEH) к EEOC.

Это не понравилось CWA, который ранее подал иск совместно с сотрудниками Activision Blizzard: они обвинили компанию в подавлении профсоюзов, запугивании и использовании недопустимых трудовых практик.

Теперь CWA подал жалобу на условия соглашения между EEOC и Activision Blizzard. Организация объявила о готовности идти в суд, как только узнала подробности договора:

«$18 млн это как пощечина работникам (…) – они годами трудились в токсичных условиях», – написано в официальном Twitter профсоюза.

Письмо CWA состоит из 31 пункта и в нем содержится следующее:

• профсоюз требует справедливого слушания, где может быть озвучена вся критика мирного соглашения;
• когда проходило согласование между EEOC и Activision Blizzard, никто не посоветовался с сотрудниками компании;
• никто не уведомил работников об условиях соглашения и не предоставил хоть какую-то документацию;
• было выделено слишком мало денег на компенсации сотрудникам;
• критика комиссии EEOC, которая не требует наказания для руководства Activision Blizzard, несмотря на злоупотребление служебными полномочиями;

Напомним, что совсем недавно DFEH выступил против мирного соглашения между Activision Blizzard и EEOC. Департамент тоже не устроили размеры компенсации сотрудникам. Также он увидел процедурные нарушения, которые могут «навредить судебному процессу».

EEOC, в свою очередь, обвинили DFEH в нарушении профессиональной этики и предложили поделить сферы расследования.

Конфликт, разгоревшийся вокруг домогательств и дискриминации в Activision Blizzard, не затихает с июля. С тех пор ушли многие ведущие сотрудники компании, в том числе президент Blizzard Джей Аллен Брэк (J. Allen Brack), а Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) начала отдельное расследование.