На одну образовательную геймдев-инициативу стало больше. Олег Придюк, бывший евангелист движков Unity и Defold, вместе с Лерой Батян из Devrel Events открыл свою онлайн-школу. Будут переобучать непрофильных специалистов в игровых разработчиков.

Три года назад пензенская компания BIT.GAMES (часть MY.GAMES) запустила проект «ИГРОХАБ» для желающих попасть в геймдев. С его помощью она находит перспективных новичков и обучает их. О том, как развивался «ИГРОХАБ» и его особенностях, мы поговорили с Юлией Рогожкиной, куратором образовательных проектов и HR-бренд-менеджером в BIT.GAMES.

Поиск сотрудников в инди-студиях отличается от крупных компаний. О тонкостях этого процесса рассказал Валя Северин, сооснователь российской команды helpnode. Внутри — личный опыт и несколько базовых советов для начинающих специалистов.

На прошлой неделе в Twitter снова стал набирать популярность хэштег #GameDevPaidMe. Под ним игровые специалисты со всего мира делятся своими зарплатами. Мы выбрали самое интересное из твитов.

Джен Онил (Jen Oneal), до ноября занимавшая пост соруководителя Blizzard, заявила, что ей предложили равную с другим соруководителем, Майком Ибаррой (Mike Ybarra), зарплату, только после того, как она приняла решения об уходе из компании. До этого ей несколько раз отказывали в повышении оклада.

Второй год подряд App2Top.ru и Talents In Games проводят опрос об уровне зарплат в русскоязычном геймдеве и близких ему сферах. По его итогу будет опубликовано масштабное исследование ситуации на рынке.

На прошлой неделе в ходе WN Moscow`21 прошла третья по счету «Геймдев HR Awards». Это премия игровых HR-специалистов и команд из России и Восточной Европы, организованная Talents In Games. На ней награждают лучшие HR-проекты. В этот раз были отмечены инициативы Playrix, BIT.GAMES и MYTONA.

Иван Агарков, Production Security Team Lead в Wargaming, написал большой тред о зарплатах в IT-сфере. Он рассказал об основных принципах формирования рынка труда, важности софт-скиллов, разнице в зарплатах у женщин и мужчин и переговорах о повышении. Мы выбрали из треда Агаркова главное.

У каких русскоязычных игровых компаний наилучшие HR-команды, — станет известно уже в этом сентябре по итогу премии «Геймдев HR Awards», которую проводит сервис по поиску работы и рекрутинговое агентство Talents In Games.

В прошлый вторник, 25 мая, на платформе WN Hub прошла онлайновая Talents In Games: HR Conference 2021. Это единственная русскоязычная конференция для игровых HR-специалистов и рекрутеров.

Джейсон Шрайер (Jason Schreier) высказался о ситуации с увольнениями в игровой индустрии. По его мнению, сегодня специалисты не чувствуют себя защищенными и могут в любой момент остаться без работы — несмотря на рекордные выручки и продажи. Журналист проиллюстрировал проблему несколькими яркими примерами, а заодно предложил пути ее решения.

25 мая пройдет онлайновая сессия Talents in Games: HR Conference 2021. Это единственная конференция, ориентированная исключительно на HR-специалистов игровой индустрии.

Вот уже девятый год Wargaming St. Petersburg проводит стажировки. Студия на конкурсной основе привлекает непрофильных молодых специалистов и обучает их. Задача программы — самостоятельно выращивать профессионалов. Об особенностях стажировки мы поговорили с Анной Посаженниковой, главой HR в петербургском отделении Wargaming.

Какая средняя зарплата по рынку у игровых разработчиков, сколько среди них женщин, влияет ли высшее образование на зарплату, — на эти и многие другие вопросы отвечает новое зарплатное исследование от Talents In Games и App2Top.ru.

Очередная волна сокращений в Activision Blizzard. Во вторник компания объявила об увольнении 50 сотрудников, занимающихся организацией киберспортивных турниров и других офлайновых мероприятий для Overwatch и Call of Duty. Но журналист Джейсон Шрайер (Jason Schreier) пообщался с собственными источниками и заявил — на самом деле уволенных может оказаться гораздо больше.

Американская федерация труда и Конгресс производственных профсоюзов (AFL-CIO) обратилась к Activision Blizzard с предложением повысить инклюзивность и собеседовать на каждую вакансию как минимум одного представителя расовых меньшинств. В компании такую инициативу назвали неосуществимой.

В честь успешного 2020 года Riot Games решила наградить своих сотрудников. Компания подарит всем официальным работникам по консоли Xbox Series X, PlayStation 5 и Nintendo Switch на выбор. А еще она переведет им единовременный бонус в размере не менее 10% от зарплаты.

О возможных способах попадания в геймдев рассказали рекрутеры игровых компаний 4Friends, 101XP и Chillgaming — при поддержке социальной сети «Одноклассники».

За 10 лет в индустрии Supergiant Games стала одной из самых заметных инди-студий. Держаться на плаву и разрабатывать игры вроде Bastion и Hades компании помогает грамотный менеджмент. Руководство не принуждает сотрудников перерабатывать, но при этом заставляет всех членов команды регулярно брать отпуск.