Джейсон Шрайер (Jason Schreier) высказался о ситуации с увольнениями в игровой индустрии. По его мнению, сегодня специалисты не чувствуют себя защищенными и могут в любой момент остаться без работы — несмотря на рекордные выручки и продажи. Журналист проиллюстрировал проблему несколькими яркими примерами, а заодно предложил пути ее решения.

25 мая пройдет онлайновая сессия Talents in Games: HR Conference 2021. Это единственная конференция, ориентированная исключительно на HR-специалистов игровой индустрии.

Вот уже девятый год Wargaming St. Petersburg проводит стажировки. Студия на конкурсной основе привлекает непрофильных молодых специалистов и обучает их. Задача программы — самостоятельно выращивать профессионалов. Об особенностях стажировки мы поговорили с Анной Посаженниковой, главой HR в петербургском отделении Wargaming.

Какая средняя зарплата по рынку у игровых разработчиков, сколько среди них женщин, влияет ли высшее образование на зарплату, — на эти и многие другие вопросы отвечает новое зарплатное исследование от Talents In Games и App2Top.ru.

Очередная волна сокращений в Activision Blizzard. Во вторник компания объявила об увольнении 50 сотрудников, занимающихся организацией киберспортивных турниров и других офлайновых мероприятий для Overwatch и Call of Duty. Но журналист Джейсон Шрайер (Jason Schreier) пообщался с собственными источниками и заявил — на самом деле уволенных может оказаться гораздо больше.

Американская федерация труда и Конгресс производственных профсоюзов (AFL-CIO) обратилась к Activision Blizzard с предложением повысить инклюзивность и собеседовать на каждую вакансию как минимум одного представителя расовых меньшинств. В компании такую инициативу назвали неосуществимой.

В честь успешного 2020 года Riot Games решила наградить своих сотрудников. Компания подарит всем официальным работникам по консоли Xbox Series X, PlayStation 5 и Nintendo Switch на выбор. А еще она переведет им единовременный бонус в размере не менее 10% от зарплаты.

О возможных способах попадания в геймдев рассказали рекрутеры игровых компаний 4Friends, 101XP и Chillgaming — при поддержке социальной сети «Одноклассники».

За 10 лет в индустрии Supergiant Games стала одной из самых заметных инди-студий. Держаться на плаву и разрабатывать игры вроде Bastion и Hades компании помогает грамотный менеджмент. Руководство не принуждает сотрудников перерабатывать, но при этом заставляет всех членов команды регулярно брать отпуск.

Electronic Arts выпустила отчет о внутренних процессах компании. Среди прочего EA рассказала о годовой выручке паблишера, выплатах для сотрудников, подборе персонала и своем понимании игровой аудитории.

Под конец года мы — App2Top.ru и Talents In Games — проводим масштабное зарплатное исследование русскоязычной игровой индустрии. Приглашаем принять в нем участие.

В 2020 году игровая компания Playgendary реализовала оригинальную HR-инициативу. Компания разделила департамент управления персоналом на небольшие HR-отделы. Каждый — самодостаточен и работает исключительно со своим бизнес-юнитом. Новым опытом Playgendary поделилась в интервью с App2Top.ru.

Alibaba Group отказалась от названия должностей, поскольку они негативно влияют на внутреннюю коммуникацию и инициативность внутри компании. Их заменили на так называемые «функции».

К каким вызовам должен быть готов игровой продюсер — можно узнать из опубликованного сегодня тестового задания компании Pixonic. Документ опубликовал у себя в Facebook Максим Фомичев, возглавляющий в студии проект War Robots.

На прошлой неделе состоялась премия для игровых HR-специалистов «Геймдев HR Awards». На ней участники мероприятия — различные игровые компании — рассказывали и защищали HR-проекты, которые были ими реализованы.

Завтра в 12.00 состоится онлайн-ивент «Геймдев HR Awards 2020». Он посвящен достижениям в сфере управления персоналом в игровой индустрии. Участники мероприятия представят и защитят свои реализованные HR-проекты.

В сентябре пройдет «Геймдев HR Awards». Это конкурс HR-проектов в игровой индустрии. Сейчас на него идет прием заявок.

В открытом доступе оказалась таблица, в которой сотрудники компании Blizzard поделились своими зарплатами. Сейчас в документе насчитывается информация о почти 400 специалистах.

Увеличился ли объем работы во время самоизоляции? Хотят ли после пандемии сотрудники вернуться обратно в офис? Как удаленная работа сказалась на эффективности? На эти и другие вопросы отвечают результаты исследования, которое совместно провели App2Top.ru и сервис по поиску работы и рекрутингу Talents In Games.